第48集：团队壮大
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新员工操作失误，差点把一块样品切坏了。
“这机器怎么这么难搞？”新人小陈抱怨道。
刘好仃过来一看，发现确实是参数没调对。
他没有责备，而是当场做了一次示范，并让老员工在一旁记录操作步骤。
“你们别急。
”他说，“先把基础练熟，后面的才能上手。
” 为了让大家更快适应，他还重新规划了实验区，划出一块“新手专用操作区”，专门供新人练习使用。
同时制定了《设备使用登记制度》，每次使用都要签字确认，确保责任明确。
“这样一来，大家用得安心，我也放心。
”他说。
日子一天天过去，团队逐渐稳定下来。
老员工开始带新人，新人也开始独立完成任务。
整个厂里，忙碌中带着一种说不出的默契。
某天下午，刘好仃在车间转悠，看到几个新来的小伙子正围在一起讨论什么，时不时还动手比划。
他走近一听，是在研究一个新产品测试方案。
“我觉得这个角度应该再调整一下。
”其中一个说。
“不行，那样会影响反射率。
”另一个反驳。
刘好仃听着听着，忍不住笑了。
他插了一句：“你们要不要拿数据说话？” 几个人愣了一下，随即笑出声来。
“刘哥，您说得对。
”小陈挠挠头，“我们这就去做测试。
” 看着他们兴冲冲地跑开，刘好仃站在原地，心里有种说不出的踏实感。
他知道，这支队伍正在长大。
不再是单打独斗的几个人，而是一个真正能扛事、能成事的团队。
夜幕降临，办公楼的灯光一盏接一盏亮起。
刘好仃坐在电脑前，看着屏幕上不断跳出的工作汇报和邮件提醒，嘴角微微上扬。
他关掉电脑，站起身，走到窗边。
窗外，月光洒在厂区的小路上，几个还在加班的年轻人提着工具匆匆走过。
“走吧，继续干活。
”他轻声说。
然后，转身，推开门，走进了灯火通明的夜晚。
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“这机器怎么这么难搞？”新人小陈抱怨道。
刘好仃过来一看，发现确实是参数没调对。
他没有责备，而是当场做了一次示范，并让老员工在一旁记录操作步骤。
“你们别急。
”他说，“先把基础练熟，后面的才能上手。
” 为了让大家更快适应，他还重新规划了实验区，划出一块“新手专用操作区”，专门供新人练习使用。
同时制定了《设备使用登记制度》，每次使用都要签字确认，确保责任明确。
“这样一来，大家用得安心，我也放心。
”他说。
日子一天天过去，团队逐渐稳定下来。
老员工开始带新人，新人也开始独立完成任务。
整个厂里，忙碌中带着一种说不出的默契。
某天下午，刘好仃在车间转悠，看到几个新来的小伙子正围在一起讨论什么，时不时还动手比划。
他走近一听，是在研究一个新产品测试方案。
“我觉得这个角度应该再调整一下。
”其中一个说。
“不行，那样会影响反射率。
”另一个反驳。
刘好仃听着听着，忍不住笑了。
他插了一句：“你们要不要拿数据说话？” 几个人愣了一下，随即笑出声来。
“刘哥，您说得对。
”小陈挠挠头，“我们这就去做测试。
” 看着他们兴冲冲地跑开，刘好仃站在原地，心里有种说不出的踏实感。
他知道，这支队伍正在长大。
不再是单打独斗的几个人，而是一个真正能扛事、能成事的团队。
夜幕降临，办公楼的灯光一盏接一盏亮起。
刘好仃坐在电脑前，看着屏幕上不断跳出的工作汇报和邮件提醒，嘴角微微上扬。
他关掉电脑，站起身，走到窗边。
窗外，月光洒在厂区的小路上，几个还在加班的年轻人提着工具匆匆走过。
“走吧，继续干活。
”他轻声说。
然后，转身，推开门，走进了灯火通明的夜晚。
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