第58章 人员选择

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支持这一点。

    ” “我……”韩文涛也跟着缓缓说道,语气谨慎,“秦经理的意思大概是,有家庭、尤其是有孩子的人,软肋更明显,更倾向于求稳,不容易冲动闹事,管理和控制起来相对容易。

    ” “而单身的青壮年男性,无牵无挂,在极端环境下,行事可能更无所顾忌,容易抱团滋生事端,甚至…抢夺资源和控制权。

    ” 张子轩若有所思:“那安全问题呢?我们需要足够的人手来防御外部威胁和维护内部秩序。

    ” “正是因为有家人和孩子在地堡里,这些男人才会更拼命地保护这里,更愿意服从命令出去执行危险任务。

    ”李青平的声音里带着一种为人父者的决绝,“就我个人而言,如果是为了保护家人,哪怕豁出性命也在所不惜。

    ” 他继续分析道:“况且,我们还有那么高大坚固的围墙和防御工事。

    女性或许在正面搏杀上不占优势,但担任警戒、巡逻、内部协调、后勤支援等工作完全没有问题,同样能形成有效的战斗力。

    ” “明白了!”张子轩点了点头:“我会吩咐人事部,后续招募时重点留意候选人的家庭结构和背景,优先考虑拖家带口、有稳定羁绊的。

    ” “苏湄,”他转向技术核心,“你这边任务最重,继续保持最高警戒级别,动用你一切资源和手段,紧盯国内外所有渠道的信息流动,特别是官方动向和科研界的内部消息。

    有任何风吹草动,哪怕只是传闻,也要第一时间汇总报告给我!” “好的!”苏湄干脆地应下,随即提出了一个最实际的问题,“老板,我们的家人…什么时候可以开始安排进入地堡?” 张子轩闻言,轻轻笑了一下,这笑声里带着一丝了然。

     他现在算是更深刻地体会到刚才秦阳那番话的另一个层面了——有了家人在地堡,核心成员的忠诚和执行力才会更有保障。

     “随时可以!”他肯定地回答,“只不过目前地堡内部的居住条件还比较简陋,很多生活设施还不完善,你们要有个心理准备,前期肯定会吃点苦。

    如果决定搬进去的话,