第42章 何勇书记要求给王成功压担子

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下,开门见山地说:找你们来,是想商量一下对王成功同志的培养问题。

     杨丽和柏爱民对视一眼,都有些惊讶。

    虽然他们知道王成功表现突出,但没想到李洪主任会专门为此召集他们商量。

     李洪继续说:今天的经济工作会议上,成功的报告得到了何书记的高度评价。

    书记特意指示,要好好表扬成功同志,还要继续给他压担子。

     书记亲自指示?杨丽惊讶地问。

     她虽然知道王成功能力出众,但没想到这么快就得到书记的赏识。

     柏爱民则显得更加欣慰:成功确实很有潜力,学习能力强,工作态度也好。

     李洪点头:是啊。

    所以找你们来,就是想商量一下,接下来如何更好地培养和使用成功同志。

    既要给他足够的锻炼机会,又要把握好度,不能拔苗助长。

     杨丽思考片刻,建议道:我觉得可以让成功多参与一些重要的文稿起草工作,特别是何书记的讲话稿、工作报告等。

    他文字功底好,思维也敏捷,应该能胜任。

     柏爱民补充说:还要让他多参加调研活动。

    成功虽然理论功底不错,但实践经验还需要积累。

    多下基层调研,对他的成长很有帮助。

     李洪认真记录着他们的建议,然后说:这些建议都很好。

    我考虑了一下,近期可以先让成功参与这几个方面的工作:” “一是参与重要事件的跟进处理工作,二是开始接触书记讲话稿的起草,三是安排他参加一些重要的调研活动。

     他特别强调:但要特别注意,培养要循序渐进,不能一下子给太多压力。

    成功毕竟刚来,还需要时间适应和成长。

     三人又详细讨论了培养的具体措施和节奏,确保既给王成功足够的锻炼机会,又不至于让他负担过重。

     就在领导们研究培养计划的同时,刚回到综合科的王成功,立即被同事们围了起来。

     成功,会议怎么样?领导有说什么吗?吴晓波第一个凑过