第十五章 重重压力
关灯
小
中
大
贾士贞刚上了市委大楼，在三楼楼梯口碰上了程文武。
其实程文武早就看到贾士贞了，可他故意背对着楼梯。
贾士贞走到他身边，叫了一声：“程秘书！干什么呢？” 程文武漫不经心地转过脸，不冷不热地叫了一声：“贾部长”，然后转身下楼去了。
贾士贞看着程文武的背影，摇摇头，心里明白程文武是因为分数考得太差，认为这是贾士贞设的障碍，心里不痛快。
是啊！贾士贞怎么就如此不通情达理呢？市委书记的秘书从来都是特殊人物，过去历任市委书记秘书谁没有被提拔？有的早已当上市委副书记、副市长，有的已经调到省里当厅长、副厅长，就是程文武之前的前两位，一个已经当上县委书记，一个当上常务副县长。
这也难怪，省委书记的秘书当省长、副省长、市委书记的大有人在，贾士贞一边走一边想。
这时他已经来到常书记办公室门口，常书记的门留着一条缝，贾士贞轻轻地敲了两下门，里面没有响声，他轻轻地叫了一声：“常书记！” 里面传来常书记的声音：“谁？自己进来！” 贾士贞觉得今天常书记的态度有点不对头，似乎有一股无名火。
他一边推开门一边说：“常书记，是我。
组织部贾士贞！” 常书记没有抬头，也没有叫贾士贞坐下，照样在批阅文件。
贾士贞心想，领导就是领导，领导的脾气往往有点像孩子，下级就得多多原谅，多多包涵着点。
他走到常书记面前，满脸赔着笑说：“常书记，您找我？” 常书记仍没抬头，半天才说了一句：“坐吧！”贾士贞明显觉得常书记不高兴了，想了想还是坐到常书记对面的椅子上，目光向四周扫了一眼，觉得自己应该给自己找台阶下，缓和这尴尬的气氛。
看着桌子上摆着香烟，于是他拿起香烟，抽出一支，轻轻地送到常书记的面前，然后自己也抽出一支。
现在他突然觉得，自己不抽烟在官场上是一大缺憾，然而此刻，他又拿起打火机，啪的一声，打火机亮了，他又去拿起那支香烟，一边送到常书记的手里，一边给他点着火。
常书记含着烟，吸了两口，这时才抬起头，目光在贾士贞身上足足停留了两分钟。
在这期间，他居然不顾室内空气被污染，一口接着一口，吞云吐雾，浓烟笼罩着他和贾士贞。
“士贞。
”常友连终于说话了，“你知道吗？自从昨天考试分数公布后，自从分数排名在电视上亮相后，我就一分钟也没有安静过。
老实说，我听到的多数声音是怨恨，是指责，是批评，弄得我一夜没睡好，要是这样下去，恐怕我这条命也要搭上去了。
” 贾士贞说：“常书记，真对不起。
我没有想到会是这样。
老实说，我昨天晚上两点多才睡觉，手机和电话几乎被打爆，但是我听到的大部分是赞扬，个别人有怨言，但经我一解释，他们倒也能理解。
” 常友连把大半截香烟在烟缸里熄掉，说：“不管怎么说，我还是支持用这种办法选拔领导干部。
它既体现了公开、公平、公正的原则，也符合绝大多数干部的愿望。
事物总是不断发展，不断进步，社会也要大踏步地向前发展，用现在的话来说，叫做与时俱进。
如果没有党的十一届三中全会，农村没有实行土地联产承包责任制，广大农民现在能富裕起来吗？所以，我还是坚决支持你对干部人事制度改革的。
这一点，我作为市委书记的支持态度不容质疑。
但是，士贞，我们不能从一个极端走向另一个极端。
你还年轻，工作是事业，事业不能全由着性子来。
人要有个性，这是对的。
但也要讲策略。
你记住我的一句话：为官之道，贵在用忍。
士贞，这些天，我一直在想，你和我不是一般的上下级关系，有些话我不用去挑明。
而且我完全可以不用考虑过去你对我的关系，就可以否定你的任何决定，但是我始终没有这样做，也不能这样做。
” 贾士贞看着常书记，他感觉到常书记的脸上阴云密布，好像一场狂风暴雨即将来临的征兆。
贾士贞做好了准备。
因为任何天气的变化，都不以人们的意志为转移。
还是那句话，天要下雨，娘要改嫁，随他去！刚才他在楼梯口见到程文武，程秘书的态度已经向他发出了信号。
如果书记没有刮风，秘书绝不会下雨，秘书的态度，就是领导的晴雨表。
即使这样，贾士贞仍然从内心钦佩、感谢常书记对他工作的支持，他仍然觉得常书记是一位比较民主，没有把手中的权力看得过重的市委书记。
但是，常书记今天的态度却让他没了底。
贾士贞想好的话，到了嘴边，又吞了回去，他依然满脸笑容地看着常书记。
就在这个时候，有人敲了两下门，原来是朱副书记。
朱化民紧锁眉头，脸拉得很长，看都没看贾士贞一眼，就在旁边的沙发上坐下，气呼呼地说：“常书记，你说现在西臾被搞成了什么样子？从昨天晚上开始，我就被扰得无法睡觉，市委还有一点威信吗？现在到处都成了一锅粥。
这样下去还得了？把书记的秘书，组织部的干部科长搞得威信扫地，叫他们还怎么工作，连领导的脸上都没了光彩！” 常友连看着朱化民，说：“老朱，说话注意影响，别凭个人意气。
” 朱化民拍了一下大腿，说：“常书记，当初讨论干部人事制度改革时，我就主张要循序渐进。
现在各级组织部门都在搞公推公选，那种办法也是改革，干部们也能接受。
公布一些职位让大家报名，然后组织评委进行公推公选。
全国都在这样做，我们也跟着实行，等到哪天上面有了成熟的方案，我们再照办。
不是出风头，独树一帜，异想天开就是改革。
难道除了文化考试就没有别的方法了吗？我看用考试的办法也不是什么发明创造，而是复古，是封建社会的八股取士。
凭一张考卷就决定了谁是状元。
这个早已被抛弃了的糟粕，现在又捡起来当宝贝，还美其名曰改革！” 贾士贞一直在静静地听着朱副书记的类似发泄的怨言，好几次差点出口反驳。
贾士贞看着常友连，又看看朱化民，常友连像是在看着文件，头也没抬，没有任何反应，仿佛办公室里只有他一个人。
朱化民把目光停留在常友连身上，像是等待常书记发表支持他的意见，屋子里突然死一般的寂静。
过了一会儿，贾士贞终于忍不住了，打破了沉默，说：“我觉得朱副书记批评得很有道理，干部人事制度改革到底怎么做才更科学，更合理，更符合民意，我认为还是要通过实践。
至于到底是评委公推公选好，还是文化考试更科学合理？各人也有各人的看法，但公推的办法已经被公认主观性太强，不合理的成分比例太大。
有些地方的所谓公推，并没有统一的标准，没有确切可以量化的条件，评委的公推只是根据被推人的单位和个人简介，凭个人的印象，做出主观推断，因此带有很大的主观性和片面性。
但是应该承认这种公推比过去少数人决定候选人是一种进步。
至于第一关采用文化考试的办法是否合理，是不是复古，或者说是否是封建社会的八股取士，这可以交给干部群众讨论。
就我个人认识来说，从广大干部群众的反映来看，文化考试作为第一关还是深受欢迎的。
因为这种文化考试真正体现了人人平等的原则，给大家一个公平合理的机会，就像高考一样。
实践证明，文革时期曾一度使用推荐的办法，最终还是被文化考试所代替。
在没有更好的办法之前，给大家同一个平台，让他们站在同一条起跑线上，可以体现公正、公平的原则。
而过去由领导决定干部人选的办法的弊端在于，只有那么几个极少数人，才有机会接触到领导，而大多数人都不在领导的视野当中。
这些大多数干部即使再有才能，领导也看不到。
公推虽然扩大了领导的视野，但仍然局限在那几个人当中，这根本体现不了公平、公正的原则。
” 朱化民转过脸，对着贾士贞说：“问题是，目前你的公开选拔制度算什么？你不要忘了，我们是党管干部。
首先用一张考卷把绝大部分干部拒之门外，特别是领导信任的了解的那些干部，挫伤了他们的积极性，这还改革什么？” “科学技术在不断进步，人类文明在不断发展，竞争必不可少。
没有竞争，人类就永远不可能进步，但是竞争往往又十分残酷。
”贾士贞不容置疑的说道。
这时，沉默了许久的常友连抬起头，慢慢拿起桌子上的香烟，不知是一种习惯动作，还是为了缓和三个人之间的气氛，他扔了一支给朱化民，又扔一支给贾士贞，随后自己点着了烟，良久才说：“今天，我们并不是开会。
我作为市委书记，老朱作为政工副书记，士贞作为市委组织部长，我们仨个知无不言，大家都平心静气地发表自己的看法。
”常友连吸了两口烟，脸上微微露出点笑容，接着说：“关于干部人事制度改革的问题，到目前为止，中央还没有统一的模式，各地都在探索。
有些地方的一些做法受到中央的肯定，甚至被写入《干部任免条例》中去，比如任前公示。
至于干部的推荐和选拔到底该怎么进行，尤其是最初的第一道程序是什么。
这确实是个大问题。
比如我们现在需要两名副县长，这两名副县长的候选人怎么产生？由谁来提名？这是非常重要的一个环节。
我觉得，这个问题是刚才大家争论的核心，也是我们需要改革的关键所在。
” 常友连说到这里，停了下来，目光在朱化民和贾士贞身上来回移动，过了一会儿接着说道，“过去的方法是，要么市委领导提名，要么市委组织部提名。
在这个过程中，有些是县委向市委提名的，这几种方法都是权力产生的，也是少数人的意志。
或者说，只要市委书记、市委组织部长看中的人，无论群众认为好不好，都可能被选用。
事实是我们过去都是这样做。
后来发展到在一定范围内进行民主推荐。
然而推荐的结果是什么？又起到多少作用？因为那种民主推荐的结果是保密的，只有极少数人知道。
这里面的文章，我不多说，你们也明白，何况那种公推也只是部分干部选拔的试验。
所以干部的选拔、任用，还是沿用老办法。
刚才你们两位所说的公推和考试，都是一大进步，大家的目的很明确，希望我们的干部人事制度更合理，更加符合民意，这一点不容置疑。
只是目前，我们如何过渡，如何引导大家逐步适应新的形势？” 朱化民身体前倾，挥动着双手说：“常书记，这些我不否认。
但是今后市委常委因此就没有研究干部的职能了吗？有些岗位急需配备干部，难道都必须经过繁琐的程序吗？还有像程秘书这样在领导身边工作的同志，文化考试过不了关，就永远不能得到提拔任用了吗？” 贾士贞接过话头，平静地说：“朱副书记，你刚才说的这些确实都是非常实际的问题。
比如以后每
其实程文武早就看到贾士贞了，可他故意背对着楼梯。
贾士贞走到他身边，叫了一声：“程秘书！干什么呢？” 程文武漫不经心地转过脸，不冷不热地叫了一声：“贾部长”，然后转身下楼去了。
贾士贞看着程文武的背影，摇摇头，心里明白程文武是因为分数考得太差，认为这是贾士贞设的障碍，心里不痛快。
是啊！贾士贞怎么就如此不通情达理呢？市委书记的秘书从来都是特殊人物，过去历任市委书记秘书谁没有被提拔？有的早已当上市委副书记、副市长，有的已经调到省里当厅长、副厅长，就是程文武之前的前两位，一个已经当上县委书记，一个当上常务副县长。
这也难怪，省委书记的秘书当省长、副省长、市委书记的大有人在，贾士贞一边走一边想。
这时他已经来到常书记办公室门口，常书记的门留着一条缝，贾士贞轻轻地敲了两下门，里面没有响声，他轻轻地叫了一声：“常书记！” 里面传来常书记的声音：“谁？自己进来！” 贾士贞觉得今天常书记的态度有点不对头，似乎有一股无名火。
他一边推开门一边说：“常书记，是我。
组织部贾士贞！” 常书记没有抬头，也没有叫贾士贞坐下，照样在批阅文件。
贾士贞心想，领导就是领导，领导的脾气往往有点像孩子，下级就得多多原谅，多多包涵着点。
他走到常书记面前，满脸赔着笑说：“常书记，您找我？” 常书记仍没抬头，半天才说了一句：“坐吧！”贾士贞明显觉得常书记不高兴了，想了想还是坐到常书记对面的椅子上，目光向四周扫了一眼，觉得自己应该给自己找台阶下，缓和这尴尬的气氛。
看着桌子上摆着香烟，于是他拿起香烟，抽出一支，轻轻地送到常书记的面前，然后自己也抽出一支。
现在他突然觉得，自己不抽烟在官场上是一大缺憾，然而此刻，他又拿起打火机，啪的一声，打火机亮了，他又去拿起那支香烟，一边送到常书记的手里，一边给他点着火。
常书记含着烟，吸了两口，这时才抬起头，目光在贾士贞身上足足停留了两分钟。
在这期间，他居然不顾室内空气被污染，一口接着一口，吞云吐雾，浓烟笼罩着他和贾士贞。
“士贞。
”常友连终于说话了，“你知道吗？自从昨天考试分数公布后，自从分数排名在电视上亮相后，我就一分钟也没有安静过。
老实说，我听到的多数声音是怨恨，是指责，是批评，弄得我一夜没睡好，要是这样下去，恐怕我这条命也要搭上去了。
” 贾士贞说：“常书记，真对不起。
我没有想到会是这样。
老实说，我昨天晚上两点多才睡觉，手机和电话几乎被打爆，但是我听到的大部分是赞扬，个别人有怨言，但经我一解释，他们倒也能理解。
” 常友连把大半截香烟在烟缸里熄掉，说：“不管怎么说，我还是支持用这种办法选拔领导干部。
它既体现了公开、公平、公正的原则，也符合绝大多数干部的愿望。
事物总是不断发展，不断进步，社会也要大踏步地向前发展，用现在的话来说，叫做与时俱进。
如果没有党的十一届三中全会，农村没有实行土地联产承包责任制，广大农民现在能富裕起来吗？所以，我还是坚决支持你对干部人事制度改革的。
这一点，我作为市委书记的支持态度不容质疑。
但是，士贞，我们不能从一个极端走向另一个极端。
你还年轻，工作是事业，事业不能全由着性子来。
人要有个性，这是对的。
但也要讲策略。
你记住我的一句话：为官之道，贵在用忍。
士贞，这些天，我一直在想，你和我不是一般的上下级关系，有些话我不用去挑明。
而且我完全可以不用考虑过去你对我的关系，就可以否定你的任何决定，但是我始终没有这样做，也不能这样做。
” 贾士贞看着常书记，他感觉到常书记的脸上阴云密布，好像一场狂风暴雨即将来临的征兆。
贾士贞做好了准备。
因为任何天气的变化，都不以人们的意志为转移。
还是那句话，天要下雨，娘要改嫁，随他去！刚才他在楼梯口见到程文武，程秘书的态度已经向他发出了信号。
如果书记没有刮风，秘书绝不会下雨，秘书的态度，就是领导的晴雨表。
即使这样，贾士贞仍然从内心钦佩、感谢常书记对他工作的支持，他仍然觉得常书记是一位比较民主，没有把手中的权力看得过重的市委书记。
但是，常书记今天的态度却让他没了底。
贾士贞想好的话，到了嘴边，又吞了回去，他依然满脸笑容地看着常书记。
就在这个时候，有人敲了两下门，原来是朱副书记。
朱化民紧锁眉头，脸拉得很长，看都没看贾士贞一眼，就在旁边的沙发上坐下，气呼呼地说：“常书记，你说现在西臾被搞成了什么样子？从昨天晚上开始，我就被扰得无法睡觉，市委还有一点威信吗？现在到处都成了一锅粥。
这样下去还得了？把书记的秘书，组织部的干部科长搞得威信扫地，叫他们还怎么工作，连领导的脸上都没了光彩！” 常友连看着朱化民，说：“老朱，说话注意影响，别凭个人意气。
” 朱化民拍了一下大腿，说：“常书记，当初讨论干部人事制度改革时，我就主张要循序渐进。
现在各级组织部门都在搞公推公选，那种办法也是改革，干部们也能接受。
公布一些职位让大家报名，然后组织评委进行公推公选。
全国都在这样做，我们也跟着实行，等到哪天上面有了成熟的方案，我们再照办。
不是出风头，独树一帜，异想天开就是改革。
难道除了文化考试就没有别的方法了吗？我看用考试的办法也不是什么发明创造，而是复古，是封建社会的八股取士。
凭一张考卷就决定了谁是状元。
这个早已被抛弃了的糟粕，现在又捡起来当宝贝，还美其名曰改革！” 贾士贞一直在静静地听着朱副书记的类似发泄的怨言，好几次差点出口反驳。
贾士贞看着常友连，又看看朱化民，常友连像是在看着文件，头也没抬，没有任何反应，仿佛办公室里只有他一个人。
朱化民把目光停留在常友连身上，像是等待常书记发表支持他的意见，屋子里突然死一般的寂静。
过了一会儿，贾士贞终于忍不住了，打破了沉默，说：“我觉得朱副书记批评得很有道理，干部人事制度改革到底怎么做才更科学，更合理，更符合民意，我认为还是要通过实践。
至于到底是评委公推公选好，还是文化考试更科学合理？各人也有各人的看法，但公推的办法已经被公认主观性太强，不合理的成分比例太大。
有些地方的所谓公推，并没有统一的标准，没有确切可以量化的条件，评委的公推只是根据被推人的单位和个人简介，凭个人的印象，做出主观推断，因此带有很大的主观性和片面性。
但是应该承认这种公推比过去少数人决定候选人是一种进步。
至于第一关采用文化考试的办法是否合理，是不是复古，或者说是否是封建社会的八股取士，这可以交给干部群众讨论。
就我个人认识来说，从广大干部群众的反映来看，文化考试作为第一关还是深受欢迎的。
因为这种文化考试真正体现了人人平等的原则，给大家一个公平合理的机会，就像高考一样。
实践证明，文革时期曾一度使用推荐的办法，最终还是被文化考试所代替。
在没有更好的办法之前，给大家同一个平台，让他们站在同一条起跑线上，可以体现公正、公平的原则。
而过去由领导决定干部人选的办法的弊端在于，只有那么几个极少数人，才有机会接触到领导，而大多数人都不在领导的视野当中。
这些大多数干部即使再有才能，领导也看不到。
公推虽然扩大了领导的视野，但仍然局限在那几个人当中，这根本体现不了公平、公正的原则。
” 朱化民转过脸，对着贾士贞说：“问题是，目前你的公开选拔制度算什么？你不要忘了，我们是党管干部。
首先用一张考卷把绝大部分干部拒之门外，特别是领导信任的了解的那些干部，挫伤了他们的积极性，这还改革什么？” “科学技术在不断进步，人类文明在不断发展，竞争必不可少。
没有竞争，人类就永远不可能进步，但是竞争往往又十分残酷。
”贾士贞不容置疑的说道。
这时，沉默了许久的常友连抬起头，慢慢拿起桌子上的香烟，不知是一种习惯动作，还是为了缓和三个人之间的气氛，他扔了一支给朱化民，又扔一支给贾士贞，随后自己点着了烟，良久才说：“今天，我们并不是开会。
我作为市委书记，老朱作为政工副书记，士贞作为市委组织部长，我们仨个知无不言，大家都平心静气地发表自己的看法。
”常友连吸了两口烟，脸上微微露出点笑容，接着说：“关于干部人事制度改革的问题，到目前为止，中央还没有统一的模式，各地都在探索。
有些地方的一些做法受到中央的肯定，甚至被写入《干部任免条例》中去，比如任前公示。
至于干部的推荐和选拔到底该怎么进行，尤其是最初的第一道程序是什么。
这确实是个大问题。
比如我们现在需要两名副县长，这两名副县长的候选人怎么产生？由谁来提名？这是非常重要的一个环节。
我觉得，这个问题是刚才大家争论的核心，也是我们需要改革的关键所在。
” 常友连说到这里，停了下来，目光在朱化民和贾士贞身上来回移动，过了一会儿接着说道，“过去的方法是，要么市委领导提名，要么市委组织部提名。
在这个过程中，有些是县委向市委提名的，这几种方法都是权力产生的，也是少数人的意志。
或者说，只要市委书记、市委组织部长看中的人，无论群众认为好不好，都可能被选用。
事实是我们过去都是这样做。
后来发展到在一定范围内进行民主推荐。
然而推荐的结果是什么？又起到多少作用？因为那种民主推荐的结果是保密的，只有极少数人知道。
这里面的文章，我不多说，你们也明白，何况那种公推也只是部分干部选拔的试验。
所以干部的选拔、任用，还是沿用老办法。
刚才你们两位所说的公推和考试，都是一大进步，大家的目的很明确，希望我们的干部人事制度更合理，更加符合民意，这一点不容置疑。
只是目前，我们如何过渡，如何引导大家逐步适应新的形势？” 朱化民身体前倾，挥动着双手说：“常书记，这些我不否认。
但是今后市委常委因此就没有研究干部的职能了吗？有些岗位急需配备干部，难道都必须经过繁琐的程序吗？还有像程秘书这样在领导身边工作的同志，文化考试过不了关，就永远不能得到提拔任用了吗？” 贾士贞接过话头，平静地说：“朱副书记，你刚才说的这些确实都是非常实际的问题。
比如以后每