第54章 难以驯服的遗产14

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就迎来这不好的消息,使人十分郁闷。

    人人都关心起了自己的命运。

     段筝也拿出手机,看了一眼部门群,暂时没有人发言,但无形之中却透着一股很诡异的风平浪静。

    在部门内,他负责设计一些年轻人走俏的衣服,虽然备受压榨,但年前领导才带他巡视南方的服装厂,应该没那么快卸磨杀驴。

     温柔的面具戴久了,不代表他本性是好惹的,如果对方敢裁了他,他立马就把加密文件中的所有图稿全部销毁。

     好在事情没有往他最坏的想法发展,一些关系户被约谈,从办公室出来后,就满脸戾气地背着纸篓出去了。

    这场收购来得突然,很多人都来不及投简历。

     段筝发现自己前后左右消失了好几个熟悉的面孔,心下顿时有数了。

    他打开电脑,正准备工作。

     却突然被通知,去人事办公室一趟。

     等他人到了,人事部经理便神色为难道:“小段啊,你来我们公司也有一段时间,感谢你这些日子的付出,你的策划书我们也看了,缺了些意思,还得好好磨一磨修一修,你是有才华的。

    我们公司从不亏待每一个有才华的年轻人,只是我们公司最近遇到了点困难,不得不……” 话还没说完,突然一个电话响起,人事部经理不耐烦地接起,嗯嗯啊啊几声后脸色就变了,一改先前的态度,对段筝道:“小段啊,罗总找你,有话跟你说。

    ” 段筝微微皱了皱眉。

     罗总是总经理,并非他的直属上司,等他去了办公室,就见到落总经理态度热情地:“小段啊,你过年做的项目书我看了,非常的好,就照这样的执行下去吧。

    ” 没提任何会触及员工敏感神经的话题,甚至推翻了先前的所有说法,只是闲聊了几句后,经理话音一拐,介绍起身边的一个三十多岁的男人,语气透着些许恭敬:“小段啊,这是我们公司新招的员工,江宇,可能要在这里待几天,你作为前辈,在我们部门很有经验,这些天你做项目时就带带他……” 言下之意就是让段筝伺候一个不知打哪来的太子爷,项目的贡献搞不好还要分出去一半。

    此人看着保养得挺好,看上去才三十出头,但三十岁还在基层熬资历的富二代,现实也不是没有。

     换做其他人,早就不服了,找理由推托了。

     但看清那张脸后,段筝欲言又止了一瞬,觉得自己明早就可以提交辞呈走人了。

     此时依然是寒冬,这经理办公室的暖气开得很大,吹着经理从国外购买的熏香,很容易熏得人头昏脑涨。

     段筝没及时搭腔,经理有些尴尬:“咋回事啊小段,还不快应下来,让你提携一下后辈,多长经验的一件事啊。

    你们岁数差不多,正好能做个朋友。

    ” 段筝只好答应下来。

     他是个胆子肥的人,既然经理说是后辈,那他就当后辈来提携,不知者总是无所畏惧。

     他领着对方到了隔壁的电脑桌,毫不客气地分给了对方一部分工作,对方也没拒绝,那笔挺西装下的气度挺深沉,比老板还老板。

     段筝没吃早饭,到了九点多,肚子就有些难受了。

    他蹙了蹙眉,最后起身去茶水间倒了杯水。

     那里站着几个正在唠嗑的年轻女同事,她们正在窃窃私语:“那是寰宇派来的,预备跟我们公司交接业务的代表,还是来我们部门巡视的太子爷?长得还挺英俊。

    ” “他手指没有戴戒指,是还没结婚?还是离异了?”不管什么年龄层,钻石王老五都令人心动。

     显然新来的人身份不一般大家都心知肚明,现在的同事,未来的老板,能否处好关系就看这未来几周了。

    如果能巴结上这个大腿,也没有被裁员的风险。