第29章 各处手段

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娄屹在下班的时候没有等到他想要的消息,马达还没回,不过这也正常,涉及到这种部门调整,人事上的事情,怎么可能快速决定? 而且娄屹觉得,之前的大恒人服算是新成立,詹青的掌控能力也很不错,几乎是只有她的声音,其他派系没插手的上; 但是这次这么难得的机会,别人肯定是不会放过的。

     中立派都要把法务科的旗子重新立起来了,那某种意义上势力第二的公司元老派的那些人能错过这个机会? 不过这些和他这个混日子的没啥大关系,反正他操心也是瞎操心,改变不了什么,还不如好好的过个好周末。

     5月12号,周一,下午三点,大恒人服再次召开全体会议,这次来参会的人不少; 九位董事全部到,就这规格,显然是大事定下来了。

     “经大恒人服子公司提报,集团董事会同意,呈报区国资监管局审批,现对大恒人服公司组织架构及人事进行调整: 原运维科、业务科撤销,新成立集业务开发、项目运营为一体的机关事业科、国企事业科、外资事业科; 同时成立子公司法务科以及在财务科成立审计小组。

    ” 那些流程式的话语完了之后,重点就是来了,娄屹听完,那就只有一个想法: 大恒人服各方人马齐上场,要乱起来了! 果然,在国企这种特殊的公司,你没业绩业务的时候,大家都乐意你带着人搞发展,但是当有了成绩之后,那大家都想进来分功劳! 大恒人服已经有2500多人完成了合同的签订,这2500多人代表着的就是年流水过亿、实际营收几百万的业绩! 而且这还是一个月完成的,那么以后呢? 当然了,他们不会去考虑这是众多资源支持下才完成的这一个月的业绩,他们只看到了那冒着金币的业绩。

     随后,马达是如愿以偿的机关事业科的负责人; 但是随后景文居然成了外资事业科的负责人,而国企事业科的负责人是