第126章 定方案

？ “资产管理公司与员工共同持有住宅产权，其中员工持股51%或67%，管理公司持有剩余股份； 资产管理公司与员工共同持股的房产销售不受时间限制，但是员工单人购买数量3年内不得超过3套，管理人员三年内购买数量不得超过5套； 资产管理公司在二次销售中的获利，需按照70%比例上交区财政，实行销售一套及时上交一套的原则。

    ” 你看，这个第二条是不是直接就是说明了很多的东西？ 1500套，按照这个限购的数量，那么娄屹大概估算了一下，三镇人才发展集团要把这1500套都快速的卖掉，三年内的员工数量最少也要在500人以上！ 而现在三镇人才发展集团有多少人？只有260人！ 即便是按照娄屹之前的全省布局完了之后也是400来人，那就是说，这其余的人可是要多出来的； 多出来的人干嘛的？不用问了，那就是各种关系户要来了； 甚至娄屹猜测，500人这个数字他估计自己都猜少了，按照比较稳妥的方法，人数其实在600人事比较稳的，毕竟现在集团的260人，不可能都每个人买三套的，不是每个人都觉得自己有把握买了后就能卖出去的； 尤其是现在这个行情，你没点儿本事的，三套房子真不一定卖出去的； 所以六百人这个数字稳妥，但是这对于三镇人才发展集团而言，可就是一个不怎么好的消息了。

     多了两三百人，按照人均薪资福利10万去计算，一年可就是两三千万，三年那就是六千万到九千万； 二次销售按照上浮10%的价格计算，卖出去也就是39.6亿，也就是3.6亿的获利罢了； 留给资产管理公司30%，也就是不到1.1个亿，看似是给了几千万做安抚，但是你能确保这些人三年内都离职？手里的房子都会卖出去？ 到时候任何一个出了差错，那就是要三镇人才发展集团自己兜底的！ 喜欢乍富，躺平国企请大家收藏：()乍富，躺平国企