第129章 房子的事儿
关灯
小
中
大
不懂，那就不要招进来了，蠢货会毁了你的。
还有，我刚说的，你们人才市场部工作很重这件事你也要当真，等会回去后你就做个方案； 找你的团队的人都去谈谈话，看看他们有多少愿意去15家子公司，到时候去的人越多，你的功劳就越大； 而且这样也有利于你的发展。
你现在是初级主管，这次的事情后最起码是中级主管，到了明年开年如果成绩不错，高级主管也没问题； 等你主管职级到了高级之后，再努力努力，在三年期满时候看看能不能给你运作到总监这个级别； 到时候不管我在不在集团，你总监级别都会是一个自身实力的体现。
” 这次交代的有些多，连后路也是给想好了，不得不说，娄屹这人真的能处，给自己人那是给十足的好处。
而伴随着娄屹这么细致的安排………，没几分钟娄屹就停下了动作； 总共依旧是十来分钟，但是两人都是满意的。
缓了一会儿，李诺敏蹲下去收拾了残局，同时也把排气打开，散散味儿，当然了，空气净化也是喷了不少。
这种事情她已经做了很多次了，早就是很习惯的了。
而娄屹则是靠在总裁椅上，平复着自己的思绪和心情，看着忙碌的李诺敏，什么心思和心情，一时之间也是说不出来了。
李诺敏在娄屹的办公室总共也就是二十来分钟的时间，而且因为办公室位置的关系，其余人都不清楚； 不过陈同应该是最近察觉到了的。
这不，在李诺敏留下后，陈同就远离了娄屹的办公室，在唯一的进出口那边装作摸鱼呆着，一直到李诺敏出来回到了自己办公室； 陈同这位好同志才回到自己的位置，随时听娄屹的安排。
为什么很多领导对于自己身边的秘书助理等人都会在选择的时候慎之又慎？ 因为这个位置实在是太重要了！ 喜欢乍富，躺平国企请大家收藏：()乍富，躺平国企
还有，我刚说的，你们人才市场部工作很重这件事你也要当真，等会回去后你就做个方案； 找你的团队的人都去谈谈话，看看他们有多少愿意去15家子公司，到时候去的人越多，你的功劳就越大； 而且这样也有利于你的发展。
你现在是初级主管，这次的事情后最起码是中级主管，到了明年开年如果成绩不错，高级主管也没问题； 等你主管职级到了高级之后，再努力努力，在三年期满时候看看能不能给你运作到总监这个级别； 到时候不管我在不在集团，你总监级别都会是一个自身实力的体现。
” 这次交代的有些多，连后路也是给想好了，不得不说，娄屹这人真的能处，给自己人那是给十足的好处。
而伴随着娄屹这么细致的安排………，没几分钟娄屹就停下了动作； 总共依旧是十来分钟，但是两人都是满意的。
缓了一会儿，李诺敏蹲下去收拾了残局，同时也把排气打开，散散味儿，当然了，空气净化也是喷了不少。
这种事情她已经做了很多次了，早就是很习惯的了。
而娄屹则是靠在总裁椅上，平复着自己的思绪和心情，看着忙碌的李诺敏，什么心思和心情，一时之间也是说不出来了。
李诺敏在娄屹的办公室总共也就是二十来分钟的时间，而且因为办公室位置的关系，其余人都不清楚； 不过陈同应该是最近察觉到了的。
这不，在李诺敏留下后，陈同就远离了娄屹的办公室，在唯一的进出口那边装作摸鱼呆着，一直到李诺敏出来回到了自己办公室； 陈同这位好同志才回到自己的位置，随时听娄屹的安排。
为什么很多领导对于自己身边的秘书助理等人都会在选择的时候慎之又慎？ 因为这个位置实在是太重要了！ 喜欢乍富，躺平国企请大家收藏：()乍富，躺平国企