第143章 些许安排

场的门店，去巡视以及去发现问题，解决问题； 相较于其他人而言，你的经验不足是一个急需要提升的方面，所以借着这次的机会好好的把自己充实一下； 如果有问题，你可以直接找其他几位探讨，或者是直接找我或者马总。

    ” 为了让集团的老员工都是不会有太大的抵触情绪，所以景文等人借着这次集团新人大批量入职的机会，把大家的职级都是提升了； 李诺敏之前是初级主管，这次直接升到了初级经理，她手下的10个人才市场的负责人也是从初级主管到高级主管不等； 付至等人也是借着这个机会直接到了高级经理这个位置，毕竟他们的入职时间以及成绩摆在那里； 而不出意外的话，在三个月后，也就是2027年的1月份左右，他们就会迎来再一次的晋升； 到时候付至等人正儿八经的成为跨过副总监的门槛，成为真正的经营层的高级管理人员； 李诺敏会差一些，但是娄屹希望她能做出一些成绩，那么到时候他能操作的可能性就会大一些； 总监副总监，作为集团直属部门、子公司的负责人，就是属于这个梯队的； 但是因为三镇人才发展集团之前的体系等各方面的考量，付至等人的职级并没有一下子就提升上去，也是在慢慢的提升； 不过随着这次的大动作，付至他们的晋升、破格晋升都将会是一次最好的机会，所以，娄屹把希望他们错过； 因为这次错过了，到时候集团如果真的是划到了三镇投控集团那边管理，那么到时候的高级人员晋升会充满一些不确定性； 更关键的是，到时候很有可能这些总监副总监的职位会被人家直接拿走，那到时候娄屹等人可就是要吐血的了； 所以，付至这些人的晋升，其实也是娄屹马达几人共同默认的，借着这次的机会要给完成的； 不过，李诺敏在这里面就显得稍微有些异类，所以，娄屹希望她能够自己争气，这段时间出点成绩； 或