第8章牛奶
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江糖糖再次醒来的时候闹钟已经响了，房门外有一些动静，她昨天晚上翻来覆去没睡好，脸上有些黑眼圈，去洗手台前先洗脸刷牙过后，换上校服，江糖糖来到了餐桌。
江挽歌比她起得还要早，去楼上健身房跑了个步，现在下来洗澡，为江糖糖煮的粥已经放在了桌面上，她自己去冰箱里拿了一瓶牛奶。
“给你热一下？”刚健身完的江挽歌身上有些汗渍，拿着手机，他湿发看一眼江糖糖。
“啊！不用了……”小女孩摇头：“喝这个够了。
” “就是喝这个才导致你天天流鼻涕的吧。
”江挽歌冷笑一声，不再看她，转身去浴室洗澡。
“呜……”唯留一个江糖糖抱着手上的冰牛奶，不知道说什么。
她慢慢把粥喝了，咽一口，背上书包：“我去上学啦。
” 江岷夫妻找到江挽歌的时候正是他大学毕业，暑假过完的时候，9月份，而对应江糖糖，她六年级刚开学没多久。
彼时江挽歌正洗完澡，身高腿长一个身影站在那足以让人倒吸一口冷气，衬衫西裤标准贴在肌肤上，他俊逸的脸上还有水汽润泽过的湿润，男人在拿发蜡抓头发，从侧面看这样的视角简直腰细腿无比长。
“我送你去吧。
”他看一眼她：“刚好顺路去公司。
” 江挽歌的车是江岷给他配的，一辆奥迪，高智、冷静，倒是很配他的身份。
车很快在江糖糖学校停下，老师笑容迎接了上去，带她进入教室，江糖糖吸了吸鼻子，看了眼车窗透出的那个淡漠的人影，她莫名觉得有些依赖眷恋他。
想他。
在学校生活也没什么，江糖糖么，成绩再不好怎么着也是个富家千金，社会里的婆罗门，学校里的小太阳，她又大方，身边朋友们都很捧着她。
问她要小头绳，给她介绍贴纸，反正就是不讨论学习。
时间还早，江挽歌在车里坐了一会看了一会，他皱了皱眉，这交的都是什么朋友？ 随后驾车掉头离开。
* 公司。
不用再面对一个小笨蛋，来到讨人厌的公司居然也是一种解脱，姚安已经在等着他了。
客套的话不需要多说，作为董事长的儿子自然有单独工位，就在人事总监Gin的办公室旁边，坐下以后姚安直入主题道：“boss，客套的话我就不多说了，我们直入主题。
” “您昨天已经基本了解过了我们整个公司的人员架构，是的，公司主经营手机、电脑、耳机等数码产品的制作与售卖，LY对标韩国三星，子公司遍布全球。
” “但我们这里是总公司，总公司只负责营销‘LY’这个品牌，创新，科研，打出知名度，而我们这里最核心的团队就是创意部、市场部、以及营销部。
” “只可惜最近，大概也就是您来公司的前大概只有半个月，公司底层似乎出现了什么问题，导致各部门的头号人才被挖走的不少，每个部门我给您开放hc，但从外部挖人是解决问题。
您最应该先搞懂的是内部的问题——究竟出了什么事导致的大家纷纷离职？”
江挽歌比她起得还要早，去楼上健身房跑了个步，现在下来洗澡，为江糖糖煮的粥已经放在了桌面上，她自己去冰箱里拿了一瓶牛奶。
“给你热一下？”刚健身完的江挽歌身上有些汗渍，拿着手机，他湿发看一眼江糖糖。
“啊！不用了……”小女孩摇头：“喝这个够了。
” “就是喝这个才导致你天天流鼻涕的吧。
”江挽歌冷笑一声，不再看她，转身去浴室洗澡。
“呜……”唯留一个江糖糖抱着手上的冰牛奶，不知道说什么。
她慢慢把粥喝了，咽一口，背上书包：“我去上学啦。
” 江岷夫妻找到江挽歌的时候正是他大学毕业，暑假过完的时候，9月份，而对应江糖糖，她六年级刚开学没多久。
彼时江挽歌正洗完澡，身高腿长一个身影站在那足以让人倒吸一口冷气，衬衫西裤标准贴在肌肤上，他俊逸的脸上还有水汽润泽过的湿润，男人在拿发蜡抓头发，从侧面看这样的视角简直腰细腿无比长。
“我送你去吧。
”他看一眼她：“刚好顺路去公司。
” 江挽歌的车是江岷给他配的，一辆奥迪，高智、冷静，倒是很配他的身份。
车很快在江糖糖学校停下，老师笑容迎接了上去，带她进入教室，江糖糖吸了吸鼻子，看了眼车窗透出的那个淡漠的人影，她莫名觉得有些依赖眷恋他。
想他。
在学校生活也没什么，江糖糖么，成绩再不好怎么着也是个富家千金，社会里的婆罗门，学校里的小太阳，她又大方，身边朋友们都很捧着她。
问她要小头绳，给她介绍贴纸，反正就是不讨论学习。
时间还早，江挽歌在车里坐了一会看了一会，他皱了皱眉，这交的都是什么朋友？ 随后驾车掉头离开。
* 公司。
不用再面对一个小笨蛋，来到讨人厌的公司居然也是一种解脱，姚安已经在等着他了。
客套的话不需要多说，作为董事长的儿子自然有单独工位，就在人事总监Gin的办公室旁边，坐下以后姚安直入主题道：“boss，客套的话我就不多说了，我们直入主题。
” “您昨天已经基本了解过了我们整个公司的人员架构，是的，公司主经营手机、电脑、耳机等数码产品的制作与售卖，LY对标韩国三星，子公司遍布全球。
” “但我们这里是总公司，总公司只负责营销‘LY’这个品牌，创新，科研，打出知名度，而我们这里最核心的团队就是创意部、市场部、以及营销部。
” “只可惜最近，大概也就是您来公司的前大概只有半个月，公司底层似乎出现了什么问题，导致各部门的头号人才被挖走的不少，每个部门我给您开放hc，但从外部挖人是解决问题。
您最应该先搞懂的是内部的问题——究竟出了什么事导致的大家纷纷离职？”