第66章 积分制度
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，基地效率和凝聚力一定大大提升！我马上制定细则，明天就执行！”
云澈点头：“细节你把控，务必公平。
” 云澈马上下达第二个指令：“我们需要更多人。
现在基地规模太小，防御、生产、探索都不够。
” “你挑几个机灵、可靠、口才好的人，组成‘招募组’。
带上补给和武装，外出寻找其他幸存者团体或零散幸存者。
” 云澈强调：“招募首先看人品。
宁可要可靠的普通人，也不要能力强却心怀不轨的人。
其次才是能力。
告诉他们我们的规矩、积分制，以及我们提供的安全和机会。
愿意守规矩、一起努力的，我们都欢迎。
” 吴管家郑重回答：“明白！一定严格筛选，宁缺毋滥。
” 云澈走到墙边地图前，说：“第三件事，我们需要了解外面。
你安排一两个心思细密、擅长观察和隐藏的人，组成‘侦察组’。
” 他指着地图：“摸清周边势力分布、人数、首领特点、实力强弱、行为风格、主要活动范围。
特别注意有没有其他由异能者领导或有特殊资源的团体。
信息越详细越好。
” 云澈目光深沉：“知己知彼，才能百战不殆。
我们不能总是被动。
要弄清谁可能是朋友，谁可能是敌人，哪里有机会，哪里是陷阱。
未来的扩张、结盟甚至冲突，都需要这些信息。
” 吴管家深吸一口气，感到任务重要：“请您放心，云先生。
我会挑最合适的人，谨慎开展侦察，定期向您汇报。
” 云澈点头：“很好。
去忙吧。
积分制首要，尽快落实。
招募和侦察也尽快开展。
” 吴管家躬身行礼，快步退出办公室，脸上充满干劲。
他觉得这个基地在云先生的带领下，逐渐正走向希望。
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” 云澈马上下达第二个指令：“我们需要更多人。
现在基地规模太小，防御、生产、探索都不够。
” “你挑几个机灵、可靠、口才好的人，组成‘招募组’。
带上补给和武装，外出寻找其他幸存者团体或零散幸存者。
” 云澈强调：“招募首先看人品。
宁可要可靠的普通人，也不要能力强却心怀不轨的人。
其次才是能力。
告诉他们我们的规矩、积分制，以及我们提供的安全和机会。
愿意守规矩、一起努力的，我们都欢迎。
” 吴管家郑重回答：“明白！一定严格筛选，宁缺毋滥。
” 云澈走到墙边地图前，说：“第三件事，我们需要了解外面。
你安排一两个心思细密、擅长观察和隐藏的人，组成‘侦察组’。
” 他指着地图：“摸清周边势力分布、人数、首领特点、实力强弱、行为风格、主要活动范围。
特别注意有没有其他由异能者领导或有特殊资源的团体。
信息越详细越好。
” 云澈目光深沉：“知己知彼，才能百战不殆。
我们不能总是被动。
要弄清谁可能是朋友，谁可能是敌人，哪里有机会，哪里是陷阱。
未来的扩张、结盟甚至冲突，都需要这些信息。
” 吴管家深吸一口气，感到任务重要：“请您放心，云先生。
我会挑最合适的人，谨慎开展侦察，定期向您汇报。
” 云澈点头：“很好。
去忙吧。
积分制首要，尽快落实。
招募和侦察也尽快开展。
” 吴管家躬身行礼，快步退出办公室，脸上充满干劲。
他觉得这个基地在云先生的带领下，逐渐正走向希望。
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