第34章 嘉奖与分化

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得失之后,最终决定采纳玄影的建议。

     于是,在接下来的时间里,林泽开始对那两名俘虏进行了一系列的劝降和收服工作。

    他先是向他们展示了自己的实力和威严,让他们知道自己并不是那么好对付的。

    然后,他又向他们提出了一些诱人的条件和承诺,比如只要他们好好表现的话,未来就可以成为自己的正式成员,并且享受到更好的待遇和福利。

     在林泽的威逼利诱之下,那两名俘虏很快就屈服了。

    他们纷纷表示愿意为林泽效力,并且发誓会忠诚于他和他的事业。

    看到这一幕之后,林泽不禁感到非常满意和欣慰。

    他知道自己已经成功地收服了这两名俘虏的心了。

     不过,林泽也并没有因此而放松警惕。

    他清楚地知道,人性是非常复杂和多变的。

    这两名俘虏虽然现在看起来已经非常顺从和忠诚了,但是谁也说不准他们以后会不会背叛自己或者做出什么对自己不利的事情来。

    所以,他必须要时刻保持警惕和谨慎才行。

     想到这里,林泽不禁开始思考起如何更好地管理这些俘虏来。

    他知道,如果想要让这些俘虏真心实意地为自己效力的话,就必须要让他们感受到自己的关爱和信任才行。

    只有这样才能够激发他们的积极性和创造力,让他们为自己创造更多的价值和财富。

     同时,林泽也意识到,自己必须要建立一套完善的奖惩和晋升机制来管理这些俘虏。

    只有这样才能够让他们明确自己的职责和目标,知道自己应该做什么、不应该做什么,以及做了好事之后会得到什么奖励、做了坏事之后会受到什么惩罚。

    这样一来,才能够更好地维护团队的稳定和秩序。

     想到这里之后,林泽不禁开始着手准备起来。

    他先是让那些俘虏们互相监督和管理起来,并且设立了一些简单的规章制度来约束他们的行为举止。

    然后,他又开始思考起如何建立一套更加完善和系统的奖惩和晋升机制来激励他们为自己创造更多的价值和财富…… 在林泽的精心管理和策划之下,那些被俘虏的匪徒们很快就融入到了新的环境之中,开始为他和他的事业贡献自己的力量和智慧。