第29章 入职第一天,顶头上司就给我看处决名单

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吴融的手指在桌面上轻轻一点。

     那份报告,他一个小时前只扫了一眼。

     但他还是立刻回答:“报告处座。

     那笔三十万银元的款项,名义上是捐给劳军总会,但根据票据附注,实际接收方是杜月笙的恒社,用途不明。

    ” 空气安静了两秒。

     杨立仁转过头,深深地看了他一眼。

     “记得很清楚。

    ” 说完,他推门走进了自己的办公室。

     吴融面色不变,但他知道,这是第一次考验。

     杨立仁在用这种方式,测试他的记忆力、观察力,以及是否真正用心在处理每一份文件。

     接下来的几天,这样的“抽查”时常发生。

     有时是某个文件的细节,有时是某次会议的某个不起眼的与会人员的发言,有时甚至是他办公桌上一支钢笔的摆放位置。

     吴融凭借着远超常人的记忆力和系统的辅助,每一次都对答如流,没有出现任何纰漏。

     但他也察觉到,这个办公室,就是一个无形的牢笼。

     每天来打扫卫生的清洁工,总会不经意地在他办公桌旁多停留十几秒,擦拭同一个地方。

     隔壁办公室的文员,每天下午三点,总会准时过来借一次火柴。

     甚至他头顶上那盏吊灯的灯罩,似乎也被人调整过角度。

     这些都是杨立仁的眼睛。

     吴融不动声色,他像一个最完美的演员,扮演着一个忠诚、高效、严谨到有些刻板的秘书。

     一天下班后,他没有立刻离开。

     他坐在空无一人的办公室里,启动了系统的“情报分析”模块。

     “分析我这间办公室,以及周边区域,所有人员的行动规律和异常行为。

    ” 【指令确认。

    正在建立空间行为模型……】光幕上,办公室的三维模型浮现出来。

     一个个代表不同人物的光点,在模型中移动,留下行动轨迹。

     【数据分析中……】 【检测到异常行为模式:目标‘清洁工甲’,每日平均视线停留于宿主文件区域时间为17.3秒,远超正常值。

    】 【检测到异常行为模式:目标‘文员乙’,其行动路线与‘借火’需求不匹配,存在绕行观察行为。

    】 【检测到可疑物品:吊灯灯罩内部,发现反光