第11章 躺平老板的“企业文化”初见成效

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宰,此事你和相父要持续跟进!”刘禅指示道,“赏赐要实在,旌表要隆重!要让所有人都知道,只要肯干、能干,就有前途!还有,那些被表彰的人,他们的先进…啊不是,是他们的‘善法’、‘良技’,要组织学习推广!不能藏着掖着!” “臣明白!”董允躬身应道,“另外,还有一事,颇为有趣,或与陛下倡导此风有关。

    ” “何事?” “近日,南中前线有一些被孔亮将军释放的蛮兵,携家带口,渡江北来,请求内附!”董允说道,“他们言道,听闻大汉皇帝仁德,丞相贤明,将军仁义,在南方亦行‘彰善之举’,不杀降卒,不掠百姓。

    他们不愿再随孟获作乱,愿归顺大汉,成为编户齐民,甚至…有人愿意为大军向导!” “哦?!”刘禅眼睛一亮,这倒是意外之喜!“攻心为上”的策略,效果这么立竿见影?都开始吸引人才(劳动力)回流了? 他立刻意识到,这是一个极好的宣传典型! “好!此事大善!”刘禅拍手道,“对这些内附的夷人,要好生安置,分与田地,免其初年赋税!更要大力宣传!让所有人都看到,归顺我大汉,不仅能活命,还能过上好日子!这对还在负隅顽抗的孟获部众,将是极大的动摇!” “这就叫‘榜样的力量是无穷的’!”刘禅感觉自己对“企业文化”的理解又深了一层。

     董允心领神会:“陛下圣明!臣与丞相也是此意!” 送走了董允,刘禅心情大好。

    他背着手,在自己的“健康步道”上溜达,虽然脚底依旧酸爽,但心里是甜的。

     看来,自己这“躺平”也不是完全躺着。

    偶尔抛出点现代管理理念,就能起到四两拨千斤的效果嘛!既能提升内部效率,还能瓦解敌方士气,简直是一举两得! 他琢磨着,是不是再搞点别的“企业文化”活动?比如…搞个“全军大比武”?或者“技术革新擂台赛”? 就在他思维发散之际,诸葛亮拿着一份文书,面带笑容地走了过来。

     “陛下,看来您这‘彰善之举’,与孔亮前方的‘攻心之策’,已然遥相呼应,成效显着啊。

    ”诸葛亮显然也知道了蛮兵内附的消息。

     本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容! “都是相父和孔亮执行得力。

    ”刘禅习惯性地把功劳推出去,随即好奇地问,“相父手中是何文书?” 诸葛亮将文书呈上:“此乃孔亮刚送来的军报,以及…他个人给陛下的一份密陈。

    ” 刘禅先打开军报,上面详细汇报了二次释放孟获后,南中地区的舆论变化,以及董荼那、阿会喃二将态度松动的情况。

    诸葛光判断,时机即将成熟,准备策划第三次