第9章 总裁的底气

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    现在他不能这样说,因为到中秋节高致远早已是终身员工。

     瞅着吕孝仁老脸上两片肥肉抖动,高致远颇有一种扬眉吐气的感觉。

     不过他不能有丝毫志满意得的样子,反而表现的十分拘谨,否则以吕孝仁的脾气吃不了兜着走。

     巴赫总裁慧眼识珠,没有让珠玉蒙尘。

     吕孝仁早上才给高致远上了一课,下午就被巴赫啪啪的打脸。

    对方表现的越是淡定,他的心气愈加不顺,也罢这笔账算在他头上,秋后算账。

    本来明天的员工通道就会张贴出通知: 原客户开发部经理赵刚先生因工作表现突出,晋升为肉类部门见习主管。

    我们很高兴赵刚先生能够为肉类部门做出更好的成绩。

     吕孝仁说完话,不耐烦的挥挥手示意高致远出去,当然还有人事大佬孙群立。

    因为他要与高致远签署晋升合同。

     “老高,真有你的,老外都对你另眼相待,说说有什么秘密?” HR办公室,孙群立刻意支开助理冯琼打探虚实。

    说话的态度一百八十度大转弯。

     “孙总,我哪有这种本事,可能是走了狗屎运而已。

    ” “哦?” 孙群立扶着眼镜框眼珠子朝上翻了一下,恍然大悟的点点头。

     高致远边签合同边自嘲的说道。

    突然看见自己的薪资不乐意了。

     员工升职加薪的弹性比较大,在一定的范围内可以人为操作。

     踏马的别人升主管基本工资四千二,关系户可以拿到四千五甚至更多。

    孙子给的工资和有关系的老助理工资差不多。

     “孙总,你这是欺负人么?你以为我不知道主管的基本薪资,要不这个字我不签了……” “你?” 孙子的鼻子都气歪了,精致的金丝边眼镜挂在鼻尖上几乎要掉下来。

     假如平时有人蹬鼻子上脸正中下怀。

    这回不呀,总裁钦点的接班人,倘若因为屁大点工资闹矛盾传出去自己的乌纱帽恐怕难保周全。

     经过一番讨价还价薪资最终定在四千五。

    高致远可不敢过分拿捏,超过薪资标准需要店长点头签字允许,搞不好会弄巧成拙。