第38章 屈雪莹的转变

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儿在肉部讨论牛肉的质量问题。

    画面里程可儿的表现可圈可点。

    同时肉部员工冯小明在旁边不厌其烦的给女士推荐新鲜牛肉。

     “姑娘,你们的服务态度太好了!不好意思,麻烦你们这么久我今天只是来看看。

    ” “女士,很荣幸您对我们工作的支持,我们部门主管在肉部工作十年,来购物的顾客绝大多数都是回头客。

    欢迎您下次光临能够买到满意的商品。

    ” “阿,阿姨,没事。

    我主管经常骂我们对待顾客不够热诚,态度不端正,有时候还动手打人。

    你,你看我们的服务到底咋样?” “很好,我很满意,你们主管也真是的,这么好的员工还要打骂,改天我投诉他。

    ” 啪啪啪 屈雪莹热情的鼓掌喝彩,小男孩太可爱了,说话朴实服务态度良好,她扭头看见高致远捂着脸笑得更加热烈。

     作为主管全国人事培训的导师,员工的素质教育和基础技能训练尤为重要。

    全国的肉部是一大难题,她需要私下和高致远交流获取人员培训经验,掌握第一手资料,高致远所管理的肉部给了她极大的启示。

     “高经理,你殴打员工都没有被举报?” “屈老师,您别取笑我了,小孩子瞎说不能当真。

    ” “OK,我同意!” 李儒风心情大好,每次重要考核屈雪莹都保持中立,不偏不倚。

    高致远能够得到屈雪莹的认可大局已定。

     “好,高经理的考核完满通过。

    玉不琢不成器,期待高经理以后为公司做出更大的贡献。

    ” 李儒风宣布结果,点头示意其他人离席,他需要和高致远单独谈话。

     “高经理,改天我请客,你莫要藏私哦?” 临走时屈雪莹发出邀请,高致远欣然接受。

     向奇锐和李朝阳心有不甘却也无力反驳匆匆离开会场。

     等到其他人陆续离开,李儒风关闭房门严肃的对高致远解答疑团。

     “致远,总裁回到总部立刻召开高层会