第12章 论功行赏,规划未来

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还有当上车间主任的这一天。

     “原保卫科科长赵卫龙同志……”李晓宇的目光,投向了站在会场角落的赵卫龙。

     赵卫龙浑身一震,下意识地站直了身体。

    他和他那帮兄弟,这几天虽然也跟着兴奋,但心里总觉得有些格格不入,毕竟他们不是“根正苗红”的工人出身。

     “赵卫龙同志和他的团队,在维护工厂秩序、保障生产安全方面,尽职尽责,功不可没!我宣布,保卫科的待遇,将全部参照技术工种执行,赵卫龙同志的级别,等同于车间主任!” 赵卫龙的眼睛瞬间就红了。

    他用力地向着主席台,敬了一个不怎么标准的礼,他身后的那帮兄弟,也一个个把胸膛挺得笔直。

     接下来,李晓宇又一连宣布了十几项任命,都是在这次项目中表现突出的年轻技术员和工人骨干。

    一个以技术为核心、以能力为导向的全新管理团队,在所有人的见证下,正式宣告成立。

     然而,有人欢喜,就有人愁。

     原生产科长李卫国,坐在台下,脸色阴沉得能滴出水来。

    他的科长职位,随着“技术质量部”和“生产车间”的成立,被无形中架空了。

    虽然李晓宇还给他保留了“生产科长”的头衔,但谁都看得出来,他已经失去了实权。

     李晓宇仿佛没有看到他的脸色,继续宣布第二件大事。

     “第二件事,规划未来!” 他转身指向身后墙上挂着的一副巨大的工厂平面图。

     “同志们,金陵机床厂三百台的意向订单,是我们活下去的希望,但不是我们躺在功劳簿上睡大觉的资本!我们的设备太落后了,我们的技术太陈旧了!我们必须把赚来的每一分钱,都用在刀刃上!” “我已经做好了规划。

    第一步,我们将用这笔钱,从德国购买一台‘蔡司’三坐标测量仪,将我们的检测精度,再提升一个数量级!我们还要购买一台小型的数控车床,让大家看一看,未来的工厂,究竟是什么样子!” “第二步,我将亲自带队,成立‘红星研发部’!我们的目标,不仅仅是卡盘!我们要开发出自己的电主轴,自己的高精度滚珠丝杠,甚至是……我们自己的数控系统!” 当“数控系统”这四个字从李晓宇口中说出时,全场一片寂静。

     如果说之前的一切,