第4章 面试题目也太奇葩了吧

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的表情从最初的严肃审视,逐渐转变为惊讶和赞赏。

     这个问题本就属于那种怎么答都不太对的陷阱题,如果说要报告,显得不够灵活且可能破坏单位团结;如果说假装没看见,又显得缺乏原则性。

     但王成功的回答却完美地避开了这些陷阱,既体现了对组织纪律的尊重,又展现了处理敏感问题时的成熟和智慧。

     几位考官不由自主地对视一眼,目光中传递着同样的信息:这个考生不简单。

     坐在正中的主考官陈清河心中震惊不已:“这分寸感拿捏得极为完美,完全跳出了告密或假装没看见的低层次回答。

    ”王成功的第一个回答已经让陈清河眼前一亮,陈清河沉吟片刻,决定再出一道题进一步考察这个看似不简单的考生: “5号考生请听下一题:近年来有很多放生积德行为,但是最近有人放生老鼠,你怎么看?” 问题一出,其他几位考官都不禁微微皱眉。

     这题目看似“奇葩”,实则巧妙地将社会现象、价值观考察、辩证思维和公共管理能力融合在了一起。

     考官们不太相信这个题目还能被王成功完美的回答。

     王成功思考了整整10秒钟,意识到这不仅仅是一个简单的放生问题。

     作为曾经的副镇长,王成功深知这类社会热点背后往往牵扯着复杂的治理难题。

    他清了清嗓子,沉稳地开始回答: “各位考官,对于“放生老鼠”这件事,我认为它绝非一个荒唐的笑话,而是一个深刻的现代社会治理课题。

    ” 主考官陈清河微微挑眉:哦?开局就拔高到社会治理高度,这个切入点有点意思。

     王成功听到问题瞬间,心中一震,这题看似奇葩,实则是考察辩证思维和公共管理能力的好题。

    不能简单批判,要拔高立意。

     “这本质上是个人善意与公共秩序的一次剧烈碰撞。

    ”