第二十八章 多情环
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年的年会之前找了李月聊天。
&ldquo李月，简单的聊聊你对自己的职业规划吧。
&rdquo &ldquo我想去研究部工作。
&rdquo &ldquo什么？&rdquo &ldquo我想去研究部工作。
&rdquo &ldquo李月，你的努力和你的能力大家都认可。
但是，毕竟访问是一个相对简单的工作，你可以通过你的努力获得成绩。
但是如果做研究，你看你的英文水平不够，数学水平也不够，对经济学和市场营销的知识也没什么积累。
这个不是通过你的努力就能短时间学会的，你看咱们研究部的同事，多数都是些名校的优秀毕业生，即使是他们，在应对一些项目时还觉得勉为其难，如果你&hellip&hellip&rdquo &ldquo我愿意去学习。
&rdquo &ldquo这些不是一天两天，一年两年就能学会的东西。
&rdquo &ldquo多长时间我都愿意去学习。
&rdquo &ldquo上次录用你做督导，已经是破格了，当年为此我还和咱们老板争论了半天。
现在，你又要去研究部，咱们研究部招聘的要求你是知道的。
&rdquo &ldquo恩，你上次破格录用我，你到今天认为是正确的选择还是错误的选择？&rdquo &ldquo当然是正确的选择，你是本年度的优秀员工，这还用说吗？再说，你看谁像你晋升这么快！&rdquo &ldquo上次我没让你失望，这次我也不会让你失望。
&rdquo &ldquo&hellip&hellip&rdquo &ldquo我真的不会让你失望。
&rdquo &ldquo&hellip&hellip下次部门经理开会的时候，我跟老板提提吧。
但即使是老板再同意，那也得有部门愿意接收你。
&rdquo &ldquo谢谢了，只要你帮我提就好了。
&rdquo 在年底例行的各主要利润中心的负责人和老板以及行政经理、人事经理的会上，人事经理提出了本年度优秀员工李月要去研究部的事儿。
各个利润中心的负责人面面相觑，老板也是瞠目结舌，因为大家从来都没遇到过这个问题。
从来就没听说过中专学历的人进入研究部，大家想都没想过。
这个要求要是普通人提的也就罢了，可提出这个要求的还是本年度的优秀员工。
正当大家都默不作声的时候，骆三郎说话了：&ldquo这个人，我要。
&rdquo &ldquoLeo，她如果去了你们部门，那我们的访问部可能执行力就会有所下降，而她却未必能成为好的研究员，最后，两败俱伤。
&rdquo老板提醒骆三郎。
&ldquo我相信她。
&rdquo &ldquo那她工资和职位怎么解决？&rdquo &ldquo发她最低的研究员工资，4000元，职位是JuniorResearcher，从头干起。
&rdquo &ldquo可她现在的工资已经是&hellip&hellip&rdquo &ldquo她同意就来，这是我开出的条件。
&rdquo 李月听到这个消息后，马上回话说：&ldquo我全同意。
&rdquo 从此，李月就又成了研究部的一员。
据说她的知识水平的确是不够，别说写英文的报告，就算是看英文的报告她都看不懂。
但是她每天坚持学英文，学经济学，学营销。
工作的拼搏劲头比在访问部时还有过之而无不及，但基于其基础太差，的确在研究部工作的一年来没有太大的突破。
不过她的同事们都喜欢她，认为她任劳任怨，自从她一来，研究部的粗活累活她全包了，而且，她的进步也的确很快。
同事们都说：再给李月三年时间，她会成为一名出色的研究员。
到了2008年，李月已经24、5岁了，可是她不交男朋友，也从不去和朋友去玩。
除了工作就是学习，除了学习就是工作。
可能有人会问：为什么李月如此努力，却连高中都没读呢？据说，的确是有原因的。
李月是上海知青子女，有上海户口，但却不会说上海话，上初中三年级的时候才回上海。
结果，回到上海以后，她的同学都歧视她，嘲笑她土包子，经常说一些很伤害她的话。
结果，本来成绩相当不错的李月学习成绩一落千丈，到最后，连高中都没考上。
她是个自尊心极强的女孩子。
她立志要超越那些当年所有瞧不起她的人。
到了现在，可能李月反而要感谢那些当年瞧不起她的人。
因为没有她们，也可能就没有李月的今天。
李月靠着自己不断的争取，以接近不可能的方式杀出了一条血路。
24、5岁的年级，顶级咨询公司的研究员，即使是最低的一个层级，也远远的超过了她的绝大多数同学。
但显然，她还不满足。
听到骆三郎说李月要来的消息，肖开元真是激动啊：此项目无忧矣！ 如果说下午就要来入职的郭状是骆三郎手下的&ldquo霸王枪&rdquo的话，那么李月就是&ldquo多情环&rdquo。
李月的真诚，真的能打动一个又一个&ldquo冥顽不灵&rdquo的受访者，肖开元见识过。
她就是多情环。
她不是，谁是？
&ldquo李月，简单的聊聊你对自己的职业规划吧。
&rdquo &ldquo我想去研究部工作。
&rdquo &ldquo什么？&rdquo &ldquo我想去研究部工作。
&rdquo &ldquo李月，你的努力和你的能力大家都认可。
但是，毕竟访问是一个相对简单的工作，你可以通过你的努力获得成绩。
但是如果做研究，你看你的英文水平不够，数学水平也不够，对经济学和市场营销的知识也没什么积累。
这个不是通过你的努力就能短时间学会的，你看咱们研究部的同事，多数都是些名校的优秀毕业生，即使是他们，在应对一些项目时还觉得勉为其难，如果你&hellip&hellip&rdquo &ldquo我愿意去学习。
&rdquo &ldquo这些不是一天两天，一年两年就能学会的东西。
&rdquo &ldquo多长时间我都愿意去学习。
&rdquo &ldquo上次录用你做督导，已经是破格了，当年为此我还和咱们老板争论了半天。
现在，你又要去研究部，咱们研究部招聘的要求你是知道的。
&rdquo &ldquo恩，你上次破格录用我，你到今天认为是正确的选择还是错误的选择？&rdquo &ldquo当然是正确的选择，你是本年度的优秀员工，这还用说吗？再说，你看谁像你晋升这么快！&rdquo &ldquo上次我没让你失望，这次我也不会让你失望。
&rdquo &ldquo&hellip&hellip&rdquo &ldquo我真的不会让你失望。
&rdquo &ldquo&hellip&hellip下次部门经理开会的时候，我跟老板提提吧。
但即使是老板再同意，那也得有部门愿意接收你。
&rdquo &ldquo谢谢了，只要你帮我提就好了。
&rdquo 在年底例行的各主要利润中心的负责人和老板以及行政经理、人事经理的会上，人事经理提出了本年度优秀员工李月要去研究部的事儿。
各个利润中心的负责人面面相觑，老板也是瞠目结舌，因为大家从来都没遇到过这个问题。
从来就没听说过中专学历的人进入研究部，大家想都没想过。
这个要求要是普通人提的也就罢了，可提出这个要求的还是本年度的优秀员工。
正当大家都默不作声的时候，骆三郎说话了：&ldquo这个人，我要。
&rdquo &ldquoLeo，她如果去了你们部门，那我们的访问部可能执行力就会有所下降，而她却未必能成为好的研究员，最后，两败俱伤。
&rdquo老板提醒骆三郎。
&ldquo我相信她。
&rdquo &ldquo那她工资和职位怎么解决？&rdquo &ldquo发她最低的研究员工资，4000元，职位是JuniorResearcher，从头干起。
&rdquo &ldquo可她现在的工资已经是&hellip&hellip&rdquo &ldquo她同意就来，这是我开出的条件。
&rdquo 李月听到这个消息后，马上回话说：&ldquo我全同意。
&rdquo 从此，李月就又成了研究部的一员。
据说她的知识水平的确是不够，别说写英文的报告，就算是看英文的报告她都看不懂。
但是她每天坚持学英文，学经济学，学营销。
工作的拼搏劲头比在访问部时还有过之而无不及，但基于其基础太差，的确在研究部工作的一年来没有太大的突破。
不过她的同事们都喜欢她，认为她任劳任怨，自从她一来，研究部的粗活累活她全包了，而且，她的进步也的确很快。
同事们都说：再给李月三年时间，她会成为一名出色的研究员。
到了2008年，李月已经24、5岁了，可是她不交男朋友，也从不去和朋友去玩。
除了工作就是学习，除了学习就是工作。
可能有人会问：为什么李月如此努力，却连高中都没读呢？据说，的确是有原因的。
李月是上海知青子女，有上海户口，但却不会说上海话，上初中三年级的时候才回上海。
结果，回到上海以后，她的同学都歧视她，嘲笑她土包子，经常说一些很伤害她的话。
结果，本来成绩相当不错的李月学习成绩一落千丈，到最后，连高中都没考上。
她是个自尊心极强的女孩子。
她立志要超越那些当年所有瞧不起她的人。
到了现在，可能李月反而要感谢那些当年瞧不起她的人。
因为没有她们，也可能就没有李月的今天。
李月靠着自己不断的争取，以接近不可能的方式杀出了一条血路。
24、5岁的年级，顶级咨询公司的研究员，即使是最低的一个层级，也远远的超过了她的绝大多数同学。
但显然，她还不满足。
听到骆三郎说李月要来的消息，肖开元真是激动啊：此项目无忧矣！ 如果说下午就要来入职的郭状是骆三郎手下的&ldquo霸王枪&rdquo的话，那么李月就是&ldquo多情环&rdquo。
李月的真诚，真的能打动一个又一个&ldquo冥顽不灵&rdquo的受访者，肖开元见识过。
她就是多情环。
她不是，谁是？