第48集:团队壮大

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刘好仃站在办公室窗边,手里端着一杯刚泡好的茶,看着楼下新来的几个年轻人正一边说笑一边往厂区走。

    他们穿着干净的白衬衫,手里拎着包,眼神里透着一股子新鲜劲儿。

     “这帮人一来,咱们这儿可热闹喽。

    ”小张不知什么时候凑了过来,语气中带着点调侃,“我猜他们以为咱们是科技公司呢。

    ” 刘好仃笑了笑:“那也得让他们知道,咱们虽然是玻璃厂,但干的是技术活。

    ” 自从展会上签了几笔订单后,厂里的气氛就不一样了。

    订单量上来了,任务重了,人员也得跟上。

    刘好仃心里明白,光靠现在这几个人撑着,迟早会出问题。

    于是他拍板决定:招人! 这一周,厂里像是临时改成了人才市场。

    每天都有人来面试,会议室从早上到晚上就没空过。

    为了提高效率,刘好仃专门组织了一次核心成员会议,把每个人的擅长领域写在黑板上,再根据岗位需求分配评分标准。

     “记住啊,”他在会上敲了敲黑板,“咱们要的是能干活的人,不是简历好看的人。

    ” 大家纷纷点头,有人还偷偷记笔记。

    结果第二天,行政那边腾出了两间办公室,错峰安排面试,效率一下子提上来不少。

     就在面试前夜,刘好仃翻看最后几份简历时,一份名字让他停了下来。

    那是厂里以前的一位质检员,几年前因为一次质量争议离职了。

    当时事情也没闹大,但印象挺深的。

     他盯着屏幕看了会儿,没说话,只是默默地在系统里给那份简历加了个星标。

     第二天面试,那位老员工果然来了。

    穿着整洁,神情平静,进门就冲刘好仃点了点头。

     “好久不见。

    ”刘好仃递了杯水过去。

     “是啊,几年没见了。

    ”对方接过杯子,语气很稳,“听说你们现在搞智能玻璃?” “嗯,不光智能,还得实用。

    ”刘好仃笑着,“你要是有兴趣,咱俩可以聊聊。

    ” 两人聊了一个多小时,最后刘好仃起身送他出门,回来的时候脸上带着笑意。

     “怎么样?”小张问。

     “挺靠谱。