第49集:新挑战来临

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对。

    ” 第二天一早,刘好仃就去了车间办公室,找车间主任谈任务细化的问题。

     主任正在喝茶,见他进来,抬了抬眼皮:“来啦?” “嗯。

    ”刘好仃坐下,“关于技术改造的事,我想先了解一下我们这边大概要负责哪些部分。

    ” 主任叹了口气:“上面还没给明细,说是下周才会有正式方案。

    ” “那我先拟个草稿,您看看合不合适。

    ”刘好仃从包里拿出一份文档,“咱们这边主要是设备升级和流程优化,我觉得可以从几台关键机器入手,优先调试。

    ” 主任翻了几页,点了点头:“行,你有想法是好事。

    ” “要是能尽快确定下来,我也好安排人手。

    ”刘好仃语气诚恳,“现在新人也多了,正好练练兵。

    ” 主任沉吟片刻,终于点头:“那你先按这个思路准备,等正式文件下来,再做调整。

    ” 离开办公室时,刘好仃心里踏实了不少。

     回到车间,他召集团队开了个小会。

     “接下来一段时间,我们要进行一次比较大的技术改造。

    ”他开门见山,“涉及的面广,任务重,可能会有些压力。

    但我希望大家明白,这是一次提升的机会。

    ” 底下有人低声议论,也有几个人皱起了眉。

     “我知道有些人担心工作量增加,或者岗位变动。

    ”刘好仃看着大家,“我可以保证,在这个过程中,你们的工作待遇不会变,培训支持也会跟上。

    如果谁觉得自己吃不消,可以来找我聊。

    ” 没人说话。

     “那就这么定了。

    ”他顿了顿,“今天下午开始,所有人分头行动,有问题随时反馈。

    ” 会议结束后,一个老员工走到门口,低声对旁边的人说:“我都干了十几年了,不想折腾这些新玩意儿。

    ” 这话被小张听到了。

     他回来告诉刘好仃:“老赵有点情绪。

    ” “很正常。

    ”刘好仃喝了口茶,“他在这个岗位上待得太久了,突然要换,肯定不适应。

    ” “那怎么办?” “让他慢慢来。

    ”