第6章 过往五

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转眼到了毕业季,因为家在新绵市,考虑到家庭情况,杨志才选择了早就计划好的,来校招人的新绵军工企业。

     同学们到的单位特别好,很多都在政府部门。

     他没选,这时候的他还没有经过社会的毒打:即酒量太小,偶尔抽下包口烟。

     在当时的政府部门,尤其是基层,基本上属于怪胎类型。

    他相当的有自知之明,明智地落脚在企业。

     最后一年的大学生涯里,杨志才对自己的职业生涯规划很清楚。

     去企业里面,除了懂财务外,自己有超强的口才和沟通能力,销售也能轻松上手。

     在单位里再把生产管理摸熟,当生产--销售--财务都厉害,未来高级管理人才是可期的。

     后面再回母校读个在职研究生(或MBA)竞争优势会更强,企业一把手也有可能。

     带着这样的初步构想,杨志才平静的走上了工作岗位。

     前两个月基本在熟悉财务流程,了解同事的为人和相互关系背景,以陪同事打开水为名(开水房在办公楼后面1楼,距离300米左右),选择性地和不同同事交流。

     搞财务的基本上都是女性,八卦起来很无敌;一个低调、谦虚,加上略显崇拜的眼神倾听各种秘闻,杨志才在学校交往的毕业学长,给出的工作经验很是好用。

     这也让他不像其他新进职场的小白那样:青涩、无知与他隔了三条街那么远。

     很快他就和单位的同事打成一片,更是勇挑重担,承担起为办公室里8位同事打开水的任务。

     即便后来他手中的权力越来越大,每天上、下午6-8瓶,只要他在单位,风雨无阻。

     这也是他的钥匙串上很早就有一把办公室钥匙的原因,早上要早到几分钟来,先打水,再搞卫生。

     这是初期上班有为青年的不二法宝--最容易赢得大家的认可,又方便被更大的领导看见发现。

     莫要小